DỊCH VỤ LÀM GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI

Trong bối cảnh hội nhập và phát triển kinh tế, nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài tại Việt Nam ngày càng gia tăng. Tuy nhiên, việc xin giấy phép lao động cho người nước ngoài là một quy trình phức tạp và yêu cầu nhiều giấy tờ, thủ tục hành chính. Hiểu được những khó khăn đó, CMA cung cấp dịch vụ làm giấy phép lao động cho người nước ngoài với mục tiêu hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động vượt qua mọi rào cản pháp lý một cách nhanh chóng và hiệu quả nhất.

Bảng giá dịch vụ làm giấy phép lao động nước ngoài

Lý do nên chọn Dịch vụ của CMA

Chuyên nghiệp và hiệu quả

• Với hơn 10 năm kinh nghiệm, CMA đã hỗ trợ hàng ngàn doanh nghiệp và cá nhân hoàn thành thành công các thủ tục xin giấy phép lao động.
• CMA sở hữu đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm, am hiểu sâu sắc về pháp luật lao động và các quy định liên quan, đảm bảo tư vấn chính xác và chi tiết cho khách hàng.
• Chúng tôi cam kết hoàn tất thủ tục trong thời gian ngắn nhất, giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian và chi phí.

Tận tâm và uy tín

• CMA cung cấp dịch vụ tư vấn chi tiết, giúp khách hàng hiểu rõ từng bước trong quy trình xin giấy phép lao động.
• Chúng tôi hỗ trợ khách hàng từ bước chuẩn bị hồ sơ, nộp hồ sơ, đến việc nhận giấy phép, đảm bảo quy trình diễn ra suôn sẻ và không gặp rắc rối pháp lý.
• CMA luôn sẵn sàng giải đáp mọi thắc mắc của khách hàng, cung cấp thông tin kịp thời và hỗ trợ mọi lúc mọi nơi.

Độc đáo và ưu việt

• CMA cung cấp các gói dịch vụ tùy chỉnh phù hợp với nhu cầu và ngân sách của từng khách hàng, đảm bảo tối ưu hóa chi phí.
• Chúng tôi cam kết mang đến dịch vụ chất lượng cao với mức giá cạnh tranh, giúp doanh nghiệp tối ưu hóa chi phí.
• Mọi thông tin của khách hàng đều được bảo mật tuyệt đối, đảm bảo an toàn và tin cậy.

Quy trình làm giấy phép lao động

Bước 1: Đăng ký sử dụng lao động nước ngoài tại Việt Nam

Tài liệu cần cung cấp:

• Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
• Tài liệu chứng minh đã tuyển dụng lao động Việt Nam nhưng không được.

Thời gian thực hiện: 20-30 ngày làm việc kể từ ngày nộp hồ sơ.

Bước 2: Cấp giấy phép lao động

Tài liệu cần cung cấp:

1. Giấy chứng nhận sức khỏe được cấp ở nước ngoài hoặc ở Việt Nam (trong thời hạn 12 tháng).
   • Các bệnh viện tại Việt Nam có thể khám sức khỏe:
     • Bệnh viện Nhân dân 115
     • Bệnh viện Trưng Vương
     • Bệnh viện Thủ Đức
     • Bệnh viện Vạn Hạnh
     • Bệnh viện An Sinh
     • Bệnh viện Phước An-CN3
     • Bệnh viện Chợ Rẫy
     • Bệnh viện FV
     • Bệnh viện Quốc tế Columbia Asia Sài Gòn
2. Bằng cử nhân (phải hợp pháp hóa lãnh sự, dịch sang Tiếng Việt và công chứng).
3. 03 ảnh (4×6 quốc tế, chụp chính diện, rõ mặt, rõ hai tai, không đeo kính, phông nền màu trắng), ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ.
4. Bản sao chứng thực hộ chiếu (Nếu không chứng thực tại Việt Nam, thì hộ chiếu phải được hợp pháp hóa lãnh sự).
5. Phiếu lý lịch tư pháp hoặc văn bản xác nhận người lao động nước ngoài không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự của nước ngoài cấp. Trường hợp người lao động nước ngoài đã cư trú tại Việt Nam thì chỉ cần phiếu lý lịch tư pháp do Việt Nam cấp.
   • Phiếu lý lịch tư pháp hoặc văn bản xác nhận không được cấp quá 06 tháng kể từ ngày cấp đến ngày nộp hồ sơ.
6. Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp/Giấy phép thành lập văn phòng đại diện.
7. Hợp đồng lao động (Bản thảo).
8. Giấy xác nhận kinh nghiệm (03 năm trở lên).

Lưu ý:

• Tất cả tài liệu từ nước ngoài đều phải hợp pháp hóa lãnh sự, dịch sang Tiếng Việt và công chứng.
• Tài liệu Việt Nam là bản sao y chứng thực.
• Trước khi thực hiện hoặc hoàn tất các tài liệu trên, vui lòng liên hệ với CMA để được hướng dẫn chi tiết.

Thời gian thực hiện: 20-30 ngày làm việc kể từ ngày nộp hồ sơ.

Để biết thêm thông tin chi tiết và được hỗ trợ cụ thể, Quý khách vui lòng liên hệ:

• Hotline: 0901219789 hoặc 0916428102
• Email: info@cma.net.vn
• Website: cma.net.vn
• Địa chỉ: 16/15A Dân Chủ, Phường Hiệp Phú, TP. Thủ Đức, Tp. HCM

CMA cam kết cung cấp dịch vụ chuyên nghiệp và nhanh chóng, giúp doanh nghiệp và người lao động nước ngoài tuân thủ đúng quy định pháp luật, đảm bảo quyền lợi và tránh những rắc rối pháp lý không đáng có.