Những điểm mới trong Luật bảo hiểm xã hội có hiệu lực từ 01/07/2025.

Những điểm mới trong Luật bảo hiểm xã hội có hiệu lực từ 01/07/2025.

Ngày 29 tháng 6 năm 2024, Quốc hội đã thông qua Luật số: 41/2024/QH15 hay được gọi là Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, sẽ có hiệu lực từ 01/07/2025.

Cùng so sánh điểm mới của Luật Bảo hiểm xã hội 2024 so với phiên bản 2014.

Nội dung	Luật BHXH 2014	Luật BHXH 2024 (hiệu lực 01/7/2025)	Điểm thay đổi nổi bật
1. Đối tượng tham gia BHXH bắt buộc	Chủ yếu là người có hợp đồng lao động từ 1 tháng trở lên, cán bộ, công chức, viên chức, sĩ quan, công an…	Mở rộng thêm: chủ hộ kinh doanh, người quản lý doanh nghiệp không hưởng lương, người làm việc không trọn thời gian, người hoạt động không chuyên trách cấp xã, thôn.	→ Tăng bao phủ, hướng đến toàn dân tham gia BHXH.
2.Thời gian đóng tối thiểu để hưởng lương hưu	20 năm	15 năm	→ Giúp người lao động lớn tuổi, gián đoạn việc làm dễ đạt điều kiện hưởng lương hưu.
3. BHXH tự nguyện	Người dân tự đóng, được Nhà nước hỗ trợ mức thấp (30%, 25%, 10% tùy đối tượng).	Giữ nguyên hỗ trợ nhưng linh hoạt hơn: được chọn đóng hàng tháng, quý, 6 tháng, 1 năm, hoặc nhiều năm sau; mở rộng đối tượng được hỗ trợ.	→ Linh hoạt hình thức đóng, tăng cơ hội tham gia.
4. Rút BHXH một lần	Được rút toàn bộ sau 1 năm nghỉ việc nếu không tiếp tục đóng.	Chỉ được rút tối đa 50% thời gian đã đóng vào quỹ hưu trí – tử tuất; phần còn lại bảo lưu.	→ Giảm tình trạng rút BHXH ồ ạt, bảo đảm quyền lợi lâu dài.
5. Chế độ cho nam giới khi vợ sinh	Có nhưng hạn chế, chỉ khi cả hai cùng tham gia BHXH.	Mở rộng: nam giới chưa tham gia BHXH vẫn được hưởng trợ cấp khi vợ sinh con (trong điều kiện nhất định).	→ Bảo đảm công bằng giới và hỗ trợ gia đình tốt hơn.
6. Quản lý sổ BHXH	Sổ giấy là chủ yếu, người lao động khó tra cứu thông tin đóng.	Thay bằng sổ BHXH điện tử, người lao động tự tra cứu quá trình đóng, quyền lợi online.	→ Tăng minh bạch, giảm thủ tục hành chính.
7. Xử lý vi phạm	Có quy định xử phạt, nhưng chưa mạnh.	Bổ sung chế tài hình sự hóa một số hành vi trốn đóng, tăng phạt doanh nghiệp nợ BHXH, xử lý người sử dụng lao động chậm nộp.	→ Tăng tính răn đe, bảo vệ người lao động.
8. Chính sách hỗ trợ đặc thù	Chưa có nhiều hỗ trợ nhóm yếu thế.	Bổ sung chế độ trợ cấp trẻ em, hỗ trợ người tham gia BHXH tự nguyện thuộc hộ nghèo, cận nghèo, nông dân.	→ Tăng tính nhân văn và bao trùm.

Như vậy, Luật BHXH 2024 hướng tới “mở rộng – linh hoạt – nhân văn – minh bạch”, giúp người dân dễ tham gia, khó rút, nhưng hưởng quyền lợi sớm hơn.

Xem thêm: